Giải pháp để giữ người lao động trong hệ thống an sinh?

Làm thế nào để hạn chế tối đa việc người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần, thực hiện được mục tiêu mở rộng độ bao phủ của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội lâu dài cho người dân sau độ tuổi lao động là vấn đề nhận được sự quan tâm của Công đoàn và các bộ, ngành liên quan.

Cập nhật một số quy định mới liên quan đến lao động nước ngoài tại Việt Nam theo nghị định 70/2023

Lao động nước ngoài không bắt buộc phải có bằng cấp đúng chuyên ngành trước thời gian làm việc tại Việt Nam, có thể làm việc nhiều địa điểm... Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương sẽ là đơn vị thực hiện công tác quản lý lao động nước ngoài, trong đó có cấp giấy phép lao động…

Đề xuất tăng mức trợ cấp thất nghiệp, hạn chế rút bảo hiểm xã hội 1 lần

Ở Việt Nam, phần lớn các trường hợp rút bảo hiểm xã hội một lần là để đối phó với tình trạng thiếu hụt thu nhập ngắn hạn, kết hợp với những suy nghĩ ngắn hạn cố hữu của người lao động, dẫn đến một số lượng lớn người lao động hàng năm rút khỏi bảo hiểm xã hội khi ngừng việc.

Phương án mới để cấp giấy phép cho lao động nước ngoài

Bộ LĐTB và Xã hội đã có tờ trình Chính phủ Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam