Luật Việc làm 2025 đã mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhằm tăng cường diện bao phủ chính sách; linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Các chính sách an sinh và quản lý hỗ trợ người lao động đang dần phát huy hiệu lực, hiệu quả. Số người lao động được bảo đảm tốt hơn về thu nhập, phúc lợi, bảo hiểm đang tăng lên.

Ủy ban châu Âu (EC) vừa công bố báo cáo cho thấy tình trạng thiếu hụt lao động đang trở thành một thách thức lớn đối với nhiều nền kinh tế và ngành công nghiệp.

Ông Hồng nhận định xu hướng NLĐ hiện nay lập gia đình muộn, đẻ ít con hoặc ngần ngại không muốn có con, trong đó có lý do tiền lương, thu nhập của NLĐ thấp, khó đáp ứng đầy đủ các nhu cầu của gia đình, con cái. Chính vì thế, cần sớm tăng lương tối thiểu vùng cho NLĐ.

Mức tham chiếu là mức do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội.

Tại hội nghị về bản sao số cho lực lượng lao động ngành bán dẫn của Việt Nam diễn ra tại Hà Nội vào ngày 12 tháng 6, các chuyên gia trong ngành tuyên bố lao động Việt Nam là lợi thế lớn nhất, sẽ được hỗ trợ hơn nữa nhờ công nghệ bản sao số.

Khi doanh nghiệp vẫn gắn chặt quy trình “tìm kiếm và tuyển dụng” theo cách truyền thống, họ có thể bỏ lỡ một nguồn nhân tài chất lượng.

Từ ngày 1.7.2025, nhiều quy định mới liên quan đến BHXH được áp dụng, bao gồm cả việc điều chỉnh mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Thiếu hụt nhân lực công nghệ cao đang trở thành thách thức không nhỏ trong tiến trình chuyển đổi số của Việt Nam. Khi doanh nghiệp “khát” người, mô hình đào tạo gắn với doanh nghiệp và viện nghiên cứu đang trở thành hướng đi giúp giải bài toán nhân lực cho nền kinh tế số.

AI không phải là "kẻ hủy diệt" việc làm mà là một động lực mạnh mẽ tạo ra sự dịch chuyển và phát triển.

Thu nhập của nhân viên ngân hàng có xu hướng cải thiện trong bối cảnh lợi nhuận toàn ngành tiếp tục khởi sắc trong quý 1/2025. Vị trí “quán quân” về thu nhập nhân viên từng do TCB nắm giữ thời gian dài tạm thời bị thay thế.

Doanh nghiệp nhà nước có sử dụng lao động là phi công, lao động công nghệ cao được phép xây dựng quỹ tiền lương riêng để trả cho nhóm lao động đặc biệt này theo giá thị trường.