Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi diện mạo thị trường lao động, nhiều chuyên gia công nghệ tại Mỹ nhận định rằng các kỹ năng về nhân văn và thấu cảm sẽ trở thành tài sản vô giá thay thế cho kỹ năng lập trình thuần túy.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 162/2026/NĐ-CP quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đối với nhiều nhóm đối tượng đang thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.

Nhiều người lao động đã đóng đủ 20 năm BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu băn khoăn có được nhận lương hưu sớm hay hưởng BHXH một lần.

Ngày 11/05/2026, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) khai giảng chương trình nhân tài Viettel Talent 2026 với sự tham gia của hơn 800 học viên xuất sắc trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược, tuyển chọn từ 12.000 hồ sơ toàn quốc.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có Quyết định số 1050/QĐ-BGDĐT ngày 4/5/2026 ban hành Chuẩn chương trình đào tạo trình độ đại học các ngành về điện hạt nhân.

Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 đã có nhiều sửa đổi, bổ sung theo hướng gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần.

Lối sống bận rộn đang thúc đẩy nhu cầu về các loại đồ uống chức năng tiện lợi.

Ngành công nghiệp game Việt Nam đang nằm trong chiến lược phát triển của Chính phủ khi mới đây Chính phủ ban hành Nghị quyết số 30/NQ-CP về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa VN.

Ngành kinh tế chia sẻ tại Trung Quốc đang có những diễn biến mới.

Với một số người, quyết định này xuất phát từ áp lực tài chính; trong khi với những người khác, đó lại là cách để duy trì ý nghĩa sống và sự gắn kết xã hội.

Một trong những nội dung được thảo luận sôi nổi là khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp. Câu chuyện không mới nhưng ngày càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động biến động nhanh.

Hiện nay, tại nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Ðồng Nai, việc coi trọng nguồn nhân lực là tài sản quý không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà còn thể hiện qua cách các DN quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động (NLÐ).