Việc nâng số giờ làm việc trong tuần có thể được xem là cách giải quyết cho tình trạng thiếu lao động ở Hàn Quốc do tỷ lệ sinh đang giảm thấp nhất thế giới và dân số già chiếm phần lớn. Mặc dù vậy, động thái này cũng hứng chịu những ý kiến trái chiều.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ giải quyết theo hướng cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người tiếp tục đi làm, người nghỉ việc được bảo lưu.

Năm 2023, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 162.000 người lao động (tăng 2.000 người so với năm 2022).

Báo cáo Điều tra lao động việc làm gần đây của Tổng cục Thống kê chỉ ra rằng, tính trung bình cả giai đoạn 2017-2021, thu nhập từ việc làm bình quân của lao động làm công ăn lương ở mức khoảng 6,2 triệu đồng/tháng.

Theo Thông tin từ Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam, giai đoạn từ năm 2023 đến 2025, các nhà máy trong các khu công nghiệp thuộc Khu kinh tế Đông Nam cần khoảng 90 nghìn lao động.

Doanh nghiệp nước ngoài không còn là đích đến duy nhất cho những bạn trẻ muốn tìm kiếm môi trường làm việc lý tưởng nữa vì giờ đây, một số doanh nghiệp Việt đã nhận được chứng chỉ toàn cầu về nơi làm việc tốt bậc nhất.

Lương và phúc lợi cho người lao động tăng lên tích cực, số lượng tuyển dụng nhiều… những thông tin tích cực về thị trường lao động đang được đưa ra trong quý I.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị các cơ quan liên quan nghiên cứu, hướng dẫn về giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng đối với trường hợp người lao động làm việc ở các đơn vị bị nợ bảo hiểm xã hội.

Chân ướt chân ráo bước từ trường học ra “trường đời”, nhiều tân cử nhân loay hoay lựa chọn công ty làm việc. Tiền lương hay môi trường phù hợp - đâu mới là thứ giới trẻ hiện nay ưu tiên nhiều hơn?

Người lao động sẽ bị ảnh hưởng quyền lợi khi doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam mới đây ban hành gói hỗ trợ lao động mất việc, bị cắt giảm việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã có đóng kinh phí công đoàn trước 30/9/2022. Theo đó Người lao động có thể được hỗ trợ từ 1-3 triệu đồng từ kinh phí công đoàn.

Năm 2022 được đánh giá có nhiều biến động với doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy, tiền thưởng Tết là vấn đề được nhiều người quan tâm… Mặt bằng thưởng Tết 2023 được cho là thấp hơn so với năm ngoái, chỉ bằng khoảng 91% của năm 2022.