Hơn 13 nghìn lao động được đào tạo nghề từ Quỹ BHTN

Theo ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), chỉ tính riêng trong tháng 6/2026, cả nước đã tiếp nhận 70.045 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 35,4% so với tháng 5 (51.713 người) và tăng 25,8% so với cùng kỳ tháng 6/2025 (55.687 người).

Tuy nhiên Tính chung 6 tháng đầu năm nay, tổng số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là 373.135 người, giảm 4,5% so với cùng kỳ năm 2025 (390.549 người).

Từ số lượng người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tháng 6, cơ quan chức năng đã ra quyết định hưởng cho 68.585 người, tăng 54% so với tháng 5 (44.547 người) và tăng 20,4% so với cùng kỳ năm ngoái (56.938 người). Kết quả này đã đưa tổng số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp từ đầu năm đến nay lên 340.577 người, giảm 1,3% so với cùng kỳ năm 2025 (345.174 người).

Lao động thất nghiệp tư vấn việc làm tại Phiên giao dịch việc làm dành cho lao động thất nghiệp tại Hà Nội. Ảnh: Tống Giáp

Trong 6 tháng đầu năm, hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm trên cả nước đã thực hiện 1.136.027 lượt tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, tăng 29,8% so với cùng kỳ năm 2025. Riêng trong tháng 6, có 171.117 lượt người được tư vấn, tương đương hơn 2,4 lần số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tháng.

Song song với hoạt động tư vấn, công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cũng ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Tháng 6 có 20 trong tổng số 34 địa phương triển khai hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho 1.826 người lao động, tăng 62,6% so với cùng kỳ năm trước.

Lũy kế 6 tháng đầu năm, cả nước có 13.178 người được hỗ trợ đào tạo nghề từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, tăng tới 50,8% so với cùng kỳ năm 2025. Đây là kết quả cho thấy chính sách BHTN đang từng bước chuyển trọng tâm từ hỗ trợ thu nhập sang đầu tư nâng cao kỹ năng, giúp người lao động thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong giải quyết BHTN

Liên quan đến cơ sở dữ liệu giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp, đại diện Cục Việc làm cho biết trong thời gian qua, Cục đã phối hợp với đơn vị đồng hành (VNPT) trình Bộ cho phép đưa vào sử dụng thí điểm bộ công cụ giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, tổ chức tập huấn, hướng dẫn các Trung tâm Dịch vụ việc làm trên toàn quốc triển khai áp dụng.

Từ tháng 4/2026, các đơn vị đã bắt đầu triển khai thí điểm bộ công cụ nêu trên, từng bước hình thành cơ sở dữ liệu giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Về mặt kỹ thuật, Cục tiếp tục phối hợp với C12 và các đơn vị liên quan, trong đó có Bảo hiểm xã hội Việt Nam, để hoàn thiện việc kết nối, liên thông dữ liệu.

Về kế hoạch triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu trong năm 2026, Cục đã có văn bản xin ý kiến góp ý các đơn vị liên quan để tiếp tục hoàn thiện.

Cùng với giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, Cục Việc làm cũng nghiên cứu xây dựng các chính sách nhằm hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động nói chung, lao động yếu thế, đặc thù nói riêng (người khuyết tật, dân tộc thiểu số, người cao tuổi, phụ nữ, thanh niên …).

Đồng thời, phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội và các đơn vị liên quan xây dựng Tài liệu thông tin tuyên truyền thực hiện chính sách cho vay hỗ trợ tạo việc làm. Đến nay, đã hoàn thiện và trình Bộ ban hành gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương.

Trước kết quả đạt được, định hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương yêu cầu Cục Việc làm tập trung hoàn thiện thể chế, trọng tâm là xây dựng các đề án về nâng cao năng suất lao động quốc gia và phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại.

Thứ trưởng nhấn mạnh việc rà soát toàn diện các dự án luật, nghị định và thông tư, xác định rõ tiến độ, trách nhiệm của từng đơn vị và từng cá nhân để bảo đảm chất lượng xây dựng chính sách, tránh tình trạng hồ sơ phải trình nhiều lần nhưng chưa đáp ứng yêu cầu.

Bên cạnh đó, Cục Việc làm cần phối hợp với các cơ quan liên quan hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm nâng cao năng suất lao động quốc gia, đồng thời khẩn trương hoàn thiện dự án Luật

An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành theo hướng đồng bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của thị trường lao động trong giai đoạn mới.

Với việc tiếp tục hoàn thiện chính sách, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm và tăng cường đào tạo kỹ năng nghề, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang từng bước chuyển từ vai trò hỗ trợ thụ động sang công cụ chủ động phát triển thị trường lao động.

ĐĐK