Thông báo này được đưa ra vào ngày 15 tháng 9 tại Hà Nội, trong khuôn khổ Diễn đàn Kinh tế Tư nhân Việt Nam (VPSF) 2025.

Tại buổi tọa đàm, Hà Phan, nhà sáng lập HR Companion, một startup trong lĩnh vực nhân sự, đã chia sẻ hành trình cá nhân và những thách thức cô phải đối mặt sau hai năm rưỡi khởi nghiệp.

Mặc dù không gặp khó khăn trong việc thu hút khách hàng nhờ kinh nghiệm trước đó, Hà Phan tiết lộ cô gặp khó khăn trong việc quản lý doanh nghiệp, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế GTGT.

“Đối với một nhà sáng lập trong giai đoạn đầu, người lãnh đạo công ty phải đối mặt với quá nhiều gánh nặng - từ việc tìm cách duy trì hoạt động kinh doanh và giữ chân nhân tài trong bối cảnh cạnh tranh từ các tập đoàn lớn hơn, cho đến việc thúc đẩy tăng trưởng”, cô chia sẻ. “Tôi đơn giản là không có thời gian để học các kỹ năng quản lý cơ bản.”

“Tôi ước gì ngay từ đầu đã có một bộ phận hỗ trợ chúng tôi về các vấn đề liên quan đến thuế, quản lý và tài chính”, cô bày tỏ.

Trả lời mối quan tâm của bà, một mối quan tâm chung của hàng ngàn doanh nghiệp trẻ trên khắp Việt Nam, bà Bùi Thu Thủy, Phó Cục trưởng Cục Doanh nghiệp tư nhân và Phát triển kinh tế tập thể, Bộ Tài chính (MoF), lưu ý rằng Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển khu vực kinh tế tư nhân quy định rõ ràng rằng các doanh nghiệp mới thành lập sẽ được đào tạo miễn phí.

Bà Thủy cho biết Sở đang nỗ lực đảm bảo mỗi doanh nghiệp mới đăng ký đều được cấp phiếu học tập miễn phí để tham gia các khóa đào tạo thiết yếu về quản trị doanh nghiệp.

“Nội dung cụ thể của sáng kiến ​​này sẽ được nêu trong Nghị quyết số 138/NQ-CP năm 2025, trong đó nêu rõ kế hoạch hành động của Chính phủ triển khai Nghị quyết 68”, bà Thủy nói.

Theo bà Thủy, Chương trình Đào tạo 10.000 CEO là ưu tiên hàng đầu theo chỉ đạo trực tiếp của Chính phủ. Sở hiện đang phối hợp với các trường đại học trong và ngoài nước để hiện thực hóa mục tiêu cung cấp phiếu học tập cho các CEO được lựa chọn.

Theo bà Thủy, chương trình đào tạo sẽ bao gồm 60% nội dung thực hành, lý thuyết chỉ đóng vai trò nền tảng. Các khóa học sẽ được cung cấp dưới cả hình thức trực tuyến và ngoại tuyến, và mỗi CEO có thể lựa chọn lộ trình học tập dựa trên nhu cầu cá nhân. Chính phủ đang xem xét hỗ trợ một phần chi phí du học cho những người tham gia chương trình.

Đại diện Sở cũng kêu gọi các doanh nghiệp lớn và uy tín ủng hộ việc xã hội hóa chương trình và hợp tác với Bộ Tài chính.

“Cách tiếp cận của chúng tôi là tìm nguồn lực từ thị trường, nghĩa là chúng tôi sẽ không tự tạo ra các khóa học mới mà thay vào đó sẽ áp dụng các khóa học hiện có từ các trường đại học”, bà giải thích.

Ngoài ra, Bộ Tài chính sẽ làm việc với các bên liên quan để thiết lập một khuôn khổ chuẩn mực về quản trị doanh nghiệp, phù hợp với các doanh nghiệp Việt Nam. Dựa trên khuôn khổ này, các trường đại học sẽ phát triển các khóa học mới hoặc cải tiến các khóa học hiện có để đáp ứng các tiêu chuẩn đã đề ra.

“Chương trình đang trong giai đoạn xây dựng cuối cùng và dự kiến ​​sẽ trình Chính phủ trong năm nay, và triển khai đầy đủ bắt đầu từ năm 2026”, bà Thủy cho biết.

Là thành viên Ban soạn thảo Nghị quyết 68, bà Thủy cũng nhấn mạnh rằng Nghị quyết đã thể chế hóa nhiều vấn đề tồn tại lâu nay mà doanh nghiệp đang phải đối mặt. Đáng chú ý, Nghị quyết đưa ra nguyên tắc “không hình sự hóa các quan hệ kinh tế”, một khái niệm mới và tiến bộ.

Bà nhấn mạnh, Nghị quyết 68 không chỉ là chủ trương của Bộ Chính trị mà đã thu hút sự tham gia tích cực của nhiều bộ, ngành, địa phương và lãnh đạo cấp cao.

“Sau khi Nghị quyết 138 hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 68 có hiệu lực từ ngày 16/5, bắt đầu từ năm sau, nhiều chính sách ưu đãi thuế sẽ có hiệu lực, ví dụ như doanh nghiệp mới thành lập sẽ được miễn thuế trong ba năm”, đại diện Bộ Tài chính cho biết thêm.

Tttbđt