Thị trường lao động Việt Nam đang trên đà phục hồi sau đại dịch Covid-19

Bộ Y tế mới đây ban hành Quyết định 1294/QĐ-BYT về Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược Quốc gia về dinh dưỡng đến năm 2025, trong đó, yêu cầu xây dựng quy định áp thuế tiêu thụ đặc biệt với đồ uống có đường (nước ngọt).

Theo Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên, nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc, chủ yếu do thu nhập thấp, lương, chế độ phụ cấp chưa đảm bảo nhu cầu cuộc sống.

Nhu cầu lao động ngày càng tăng từ các công ty Hà Nội cho thấy sự phục hồi trong sản xuất kinh doanh sau một thời gian dài ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.

Dự kiến, quý IV, trên địa bàn Tp.Hà Nội sẽ cần từ 35.000 - 45.000 lao động. Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung ở một số lĩnh vực, ngành nghề như thương mại - dịch vụ, hoạt động sản xuất. Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, nhu cầu tuyển dụng rất nhiều, có thời điểm doanh nghiệp cần tuyển hàng nghìn

Báo cáo triển vọng thị trường lao động năm 2024 của Tập đoàn nhân lực Navigos Group cho thấy, gần 60% doanh nghiệp sẽ tuyển dụng thêm lao động. Dự báo trong quý I này, các doanh nghiệp tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh đều cần tuyển khoảng 100.000 lao động.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã chủ động đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ để tuyển dụng thêm lao động mới, đào tạo gấp rút để kịp tiến độ trả đơn hàng đã ký.

Vào mùa cao điểm kinh doanh cuối năm, nhiều doanh nghiệp trong ngành nhà hàng - khách đang phải đối mặt với thách thức lớn về nhân sự, đặc biệt là việc tìm kiếm lao động để phục vụ Tết.

Nhu cầu nhân lực cuối năm 2025 và chuyển tiếp đầu năm 2026 tại TP.HCM xu hướng tập trung trong 4 nhóm ngành. Cụ thể là nhóm ngành CNTT, sử dụng máy tính và phần mềm máy tính để chuyển đổi, lưu trữ, bảo vệ, xử lý, truyền và thu thập thông tin. Nhóm kinh tế - thương mại, quản trị kinh doanh - TMĐT